為深入推進法治國企建設的部署要求，增強員工合規風險意識，進一步提升企業合規管理能力水平。5月16日，陜西分公司召開法務專題會。分公司黨委書記、總經理李春杰主持會議并講話。
會議針對陜西分公司2024年一季度新發案件，從項目日常管理的易出現的風險，以農民工實名制問題、建筑施工合同風險、實際施工人、買賣合同風險為切入點，結合當前工作中存在的問題及多個案例，講解了合規管理工作相關要求。
針對2024年合規管理工作，李春杰指出，要重點圍繞“加強法務系統管理，積極推進合規管控；全面排查項目風險，通過以案促管示警；壓控新增案件、減少陳舊案件”的思路開展部署全年合規管理工作。他要求：一是夯實責任主體，強化部署落實，加強案件考核制度，分類處理案件，通過月度例會的梳理，做好典型案例復盤等舉措，把風險前置的法務管理理念貫穿到合規管理的全過程；二是深入總結提煉，倒逼排查短板，繼續開展對項目部法律風險防控檢查，組織專題法律培訓，對標提升管理水平，加強對“項目經理是案件處理的第一責任人”理念的考核獎懲，從根源上減少涉訴風險；三是提升專業能力，強化協同聯動，建立法律合規審查機制，加強與相關部門的工作聯動。
此次專題會進一步提升了陜西分公司管理和項目履約的合規性。接下來，陜西分公司將不斷規范員工日常業務操作流程，督促全員樹立正確的合規理念，不斷提升合規職業操守，努力營造“不敢違規、不愿違規”的合規氛圍，切實推進公司合規建設再上新臺階，運用法律思維為公司有效避免風險，為實現高質量發展提供基礎保障。
陜西分公司領導班子、安全總監，各部室負責人在主會場參會，在建項目全體管理人員視頻參會。
