2023年，中國二冶順利通過內蒙古自治區文明單位審核，7月收到由中共內蒙古自治區委員會、內蒙古自治區人民政府頒發的“內蒙古自治區文明單位”獎牌和證書。這是中國二冶精神文明建設的一枚勛章，也為企業高質量健康發展再添不竭動力。
“不學禮，無以立。”中國二冶作為內蒙古自治區唯一一家大型建筑央企，一直以來，在市委、市政府和上級黨委的關懷和指導下，在包頭市文明辦和住建局的幫助下，在大力開展經營工作的同時，堅持將踐行社會主義核心價值觀注入企業改革發展內核，始終以黨的領導統攬精神文明建設，以履行政治、經濟、社會責任為己任，以厚重的企業文化之“根”孕育出獨具企業特色的核心價值之“魂”。明確了以“建設美好家園，鑄就永恒精品”為企業使命，以“共建一流項目，合創品牌價值”為經營理念，在傳承公司優秀文化基因，堅持守正創新的基礎上，結合企業實際，形成了以“誠實守信，合作共贏”為核心的“誠·合”主流文化體系，在唱響主旋律、弘揚真善美、傳播正能量、樹立新風尚的征程中闊步前行。
聚文明之力 譜寫企業發展新篇
宜賓市第二人民醫院臨港院區工程
“發展是第一要務。”近年來，中國二冶通過不斷深化內部改革，引入內部市場競爭機制，從三項制度改革入手，激發潛能，落深落細落實國企改革三年行動各項工作部署。在企業發展過程中，始終堅持以“服務客戶、造福員工、回報股東、奉獻社會”為宗旨，堅持綠色低碳和可持續發展理念，大力弘揚“工匠精神”，一手抓經濟建設，一手抓精神文明建設，構筑起了可持續發展新格局。
從2012年到2021年的十年時間里，中國二冶新簽合同額增長了5.26倍，營業收入增長了3.77倍，利潤總額增長了10.61倍。一項項數據的變化展現出企業發展的驚人速度，一個個指標的攀升體現了企業發展的喜人成果。當前，中國二冶進入了一個嶄新的發展階段，市場布局進程不斷加速，區域分公司已覆蓋全國，主要經營指標屢創歷史新高，成為西北地區第一家，中冶集團第二家具有“四特四甲”資質的大型建筑央企，在市場開拓、項目履約等方面推行誠信建設，在日趨激烈的市場競爭中用更多的誠心和誠意，誠信和誠懇，拓展了市場，獲得了較高的社會信譽，實現了“企業受人尊敬，員工幸福和諧”的美好愿景。
中國二冶著眼發展全局，持續深化改革，切實加強黨的建設，落實“管理要精、市場要深、經營要實、責任要牢”的管理要求，經營業績亮點紛呈：公司營收規模、經濟效益躍上新的大臺階，為包頭市GDP增長貢獻出央企力量。員工薪酬水平大幅提高，創歷史最高記錄，躍居駐包各大國企前列；項目經營考核改革取得階段性成效，成本管控水平明顯提升，經營責任制得到有效執行，內部市場化改革不斷深入，企業活力更加突顯；安全發展基礎得到不斷夯實，在項目數量大幅增長的情況下，安全管控體系作用發揮到位，企業實現健康平穩運行；企業社會地位、影響力顯著提升，自治區黨政主要領導等高層領導視察調研公司總部，公司主要領導當選新一屆市委委員，參加自治區黨代會，企業報道多次登上央視及地方媒體，關注度、美譽度前所未有，品牌影響力充分彰顯。
揚文明之氣 凝聚企業發展力量
廣西衛視《古絲綢之路上的“時代新歌”》專題訪談
企業文化就是同心動力。中國二冶根植企業精神培育企業文化，為廣大員工砥礪奮進鑄魂強心。公司在傳承企業傳統優秀文化基因和汲取先進企業優秀文化元素的基礎上，認真總結提煉，提出了以打造“誠·合”主流企業文化新理念，把企業愿景、企業精神和企業作風等理念融入到企業制度管理和經營實踐，不斷創新形式，豐富企業文化內涵。
根據不同時期的工作重點，積極開展形式多樣的主題活動。在每年的建黨節之際，組織開展系列主題活動，以及“我為群眾辦實事”和“走訪慰問”實踐活動。另外，參與青海衛視、廣西衛視《古絲綢之路上的“時代新歌”》專題訪談節目，制作完成“百年輝煌·鋼鐵洪流”宣傳片《齊心協力建包鋼》；央視CCTV-4《國家記憶》欄目組走進公司，錄制并播出“大國鋼鐵”專題片，全景展現中冶人七十年間助力我國鋼鐵工業取得的輝煌成就，以及中國二冶“齊心協力建包鋼”的奮斗歷程。
在全公司范圍內開展職工讀書活動，推進黨史學習教育走深走實，全面深化學習型企業文化建設，豐富職工文化生活，通過“職工書屋”“云閱讀”平臺等豐富多彩的讀書活動，培養職工濃厚的讀書興趣和良好的閱讀習慣，樹立全員閱讀意識，全面提升職工的人文素養、業務技術技能、思想道德素質和適應企業發展能力，進而為企業的高質量發展獻計獻策，貢獻力量。近年來，還相繼舉辦越野比賽、拔河比賽、氣排球賽、乒乓球賽、職工趣味運動會、聯歡會、書法攝影展、演講比賽、主題征文活動等文體活動，集中展現中國二冶職工積極樂觀、活潑進取的精神風貌。
中國二冶通過公司官網、微信公眾號及視頻號平臺，對企業經營管理、施工生產、黨的建設、精神文明建設、企業文化建設等進行了及時的宣傳和報道。借助各類媒體和各主要施工場所的形象宣傳，提升企業在發展中的品牌效應和企業的知名度、美譽度。在外宣方面，積極與中國新聞網、內蒙古日報社、包頭日報社、包頭廣播電視臺等地方媒體溝通與聯系，宣傳報道公司轉型發展取得的業績和亮點。公司相繼榮獲中國施工企業管理協會“中國工程建設誠信典型企業”、中國文化管理協會“新時代黨建+企業文化標桿單位”、包頭市“精神文明單位”等榮譽稱號。中國二冶礦山及管道分公司榮獲“包頭市文明單位標兵”榮譽稱號。
譜文明之歌 展現企業責任擔當
中國二冶2022年度項目經理專項培訓班
大愛無疆，上善若水。中國二冶積極履行社會責任，主動回報社會，組織開展社會公益事業，參與地方建設，開展志愿服務、疫情防控、精準扶貧等各類社會公益活動。
中國二冶志愿者們多次走進社區、養老院、孤兒院，開展學雷鋒志愿活動，為老人們送去了慰問品，為老人唱紅歌，打掃衛生，與老人們聊天了解他們的生活狀況，并給予力所能及的幫助。用實際行動弘揚了“敬老愛幼”的傳統美德。為孤兒院及貧困學生捐贈了書包等學習用品，弘揚雷鋒精神，播撒愛的種子。在包頭創建全國文明城市期間，志愿者們深入社區開展了共享單車文明擺放、清理衛生美化周邊環境志愿服務活動，從我做起，發揮榜樣力量，帶動更多的人一起參與到創城志愿活動中，共同維護包頭的文明形象，為創城貢獻自己的一份力量。
在疫情期間，中國二冶作為駐包央企，在包頭市政府的統一指揮和安排下，守土有責，守土盡責，周密部署，迅速行動，全力參與到這場沒有硝煙的戰爭當中，第一時間向包頭市人民政府遞交了《關于全力參與我市抗疫阻擊戰的請愿書》并表示，作為駐包建筑央企，中國二冶在做好自身防疫，統籌生產經營，保持經濟穩增長的同時，誠愿積極響應市委市政府號召，勇擔使命，沖鋒在前，主動參與到各項疫情防控重點工作中。如市政府有緊急抗疫任務或應急設施建設任務，中國二冶將第一時間，迅速行動，調集駐包單位各方面資源力量，充分發揮建筑企業的特點和優勢，全力以赴為包頭市疫情防控貢獻央企力量。
中國二冶向包頭市公安局交通治安管理局捐贈抗疫物資
為打贏疫情防控阻擊戰，中國二冶組建了黨員應急服務隊40支，成員540人；疫情防控青年突擊隊82支，成員685人。其中在包頭地區黨員應急服務隊13支，256人；疫情防控青年突擊隊16支，成員285人。在包頭疫情期間，完成了近18萬平方米的疫情隔離點施工建設，兩次完成了昆區6個街道46個小區，3個村鎮的封閉任務，為包頭市民筑起了一道安全屏障。同時向疫情防控一線單位捐贈了各類防疫物資，為包頭市疫情防控工作提供了有力保障。
進一步加強駐村幫扶工作，中國二冶將固陽縣懷朔鎮壕口村定為定點幫扶村，多次進行實地調研和走訪慰問當地農牧民，積極了解當地農牧民的實際困難，多方協調資金100余萬元，派出2批次2名優秀扶貧干部，精準推進扶貧開發工作，不僅承擔起了央企扶貧的責任，同時結合自身的主業優勢走出了一條產業扶貧之路。2018年底，壕口村如期實現“貧困村”摘帽。中國二冶用實際行動響應了市委市政府精準扶貧的號召，主動發揮企業社會擔當，用愛心助力貧困百姓脫貧增收，搭建起企業和群眾愛心傳遞橋梁。
冶建鐵軍，筑夢北疆。中國二冶在黨的旗幟引領下，將繼續秉承“誠實守信，合作共贏”的核心價值觀，大力弘揚“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的企業精神，擊鼓催征，砥礪奮進，將精神文明建設融入到企業經營管理實踐當中，從領導干部做起，身體力行，率先垂范，團結帶領全公司職工把精力投入到公司的改革發展當中，打造一支紀律嚴明、能打硬仗的干部職工隊伍，認真履行央企的社會責任、經濟責任、綠色發展責任，實現文明創建與企業發展的良性互動，續寫新時代誠信企業的輝煌篇章。
